Em algum momento de sua carreira, você pode muito bem ser aconselhado a procurar um mentor. A ideia é que, se alguém que está mais adiantado em sua jornada o orientar, você poderá se mover mais rápido na sua. Para a maior parte, este é um conselho sólido. Ter um mentor pode fornecer insights inestimáveis, dar-lhe suporte sob medida e fazer você pensar de maneiras que não faria de outra forma.

No entanto, não vou falar sobre ser um pupilo hoje. Em vez disso, gostaria de inspecionar o outro lado da moeda e ver os benefícios que ser um mentor para os outros pode trazer. Eu sinto que este é um aspecto frequentemente sub-representado desta relação e que merece mais atenção.

Aprofunde o conhecimento ensinando outras pessoas

Ao aprender novas habilidades, a maioria das pessoas se concentra na teoria. Eles fazem um novo curso, seguem um tutorial e pensam que o trabalho está concluído. O que muito menos pessoas fazem é, então, colocar esse novo conhecimento em prática. Menos ainda ensinam outras pessoas. Por não passar por todo o processo de aprendizado da teoria, prática e ensino aos outros, você pode estar perdendo insights cruciais no caminho para a maestria.

Mesmo que você sinta que conhece um assunto, sempre haverá novas maneiras de abordar e conceituar o assunto. Ao ensinar outras pessoas, você não precisa simplesmente entender a teoria. Você precisa articular os conceitos centrais para que outros os compreendam e internalizem. Explicar conceitos para outras pessoas é uma maneira brilhante de reforçar e aprofundar seu conhecimento.

As pessoas enfrentam os problemas de diferentes direções. Se você não se expor às perguntas e dúvidas de outras pessoas, poderá ver o assunto apenas de uma única perspectiva. Para mim, isso ficou especialmente aparente ao ensinar JavaScript às pessoas. Freqüentemente, há uma variedade de maneiras de se obter o mesmo resultado. Descobri que meus modelos mentais e abordagens para a resolução de problemas mudam conforme interajo com desenvolvedores de todos os níveis de experiência.

O mentoring melhora as habilidades sociais

Em qualquer profissão, seu conjunto de habilidades pode ser dividido em duas categorias: habilidades básicas e suaves. Habilidades pesadas são tipicamente a parte “técnica” de sua função (por exemplo, escrever código, controle de versão, etc.), enquanto habilidades suaves, como comunicação e trabalho em equipe, são mais difíceis de quantificar. Ao ser mentor de outras pessoas, você está ensinando habilidades difíceis usando suas habilidades sociais, e ambos terão a chance de melhorar. 

Prestamos muita atenção ao aprendizado de habilidades difíceis. Somos inundados com cursos, tutoriais e guias que nos ensinam sobre as melhores e mais recentes ferramentas e tecnologias. Mas muitas vezes são suas habilidades pessoais que o diferenciam dos demais em seu campo. 

Embora não seja imutável, você sempre ouvirá as pessoas dizerem que preferem trabalhar com companheiros de equipe menos talentosos, mas mais bem preparados, do que o proverbial “rockstar” sem habilidades soft. O tempo investido no aprimoramento de suas habilidades de comunicação, trabalho em equipe e liderança ao orientar outras pessoas fará de você um melhor companheiro de equipe em sua vida profissional e será um tempo bem gasto.

Conheça outras pessoas e construa relacionamentos fortes

Existem poucas maneiras melhores de causar uma impressão duradoura em alguém do que mostrar sua disposição de ajudá-lo e orientá-lo. Ser mentor de outras pessoas é uma maneira incrível de conhecer outras pessoas em sua área e aumentar sua rede.

Sua vida profissional não envolve apenas o trabalho que você faz; são também as pessoas que você encontra ao longo do caminho. Ao se colocar lá fora, você nunca sabe quem pode encontrar e quais amigos e conhecidos você fará. Ainda estou em contato com muitas pessoas para quem ensinei e até recebi inúmeros pedidos de entrevista de emprego de empresas nas quais um ex-aluno me recomendou para uma função.

Reforce suas próprias perspectivas

Como mencionei antes, ser mentor de outras pessoas é uma ótima maneira de se abrir para os pontos de vista de outras pessoas. No entanto, a mentoria também é uma maneira incrível de reforçar (e às vezes até desafiar!) Suas próprias crenças e técnicas preferidas.

Suas experiências até este ponto de sua carreira moldaram sua compreensão dos tópicos que escolheu aprender. Com o tempo, você aprende o que funciona e o que não funciona. Você obtém conhecimento de práticas recomendadas, fluxos de trabalho e percepções específicas que podem ajudá-lo no dia a dia.

Por meio da orientação, você recomendará repetidamente abordagens específicas para ajudar outros a refinar e melhorar seus processos. Ao falar continuamente sobre o que funcionou para você, você tem um lembrete constante do que está fazendo certo, o que pode ser extremamente valioso.

Aumente o seu CV

Se você está procurando uma nova função, ajuda a encontrar maneiras de aumentar suas chances de colocar o pé na porta de uma empresa e ser contratado. Para qualquer posição para a qual você se candidatar, é provável que existam vários outros desenvolvedores com conjuntos de habilidades semelhantes.

Ser mentor de outras pessoas é uma excelente maneira de demonstrar seus conhecimentos, capacidades e entusiasmo para empregadores em potencial. Seus pupilos podem até servir de referências adicionais para ajudar um gerente de contratação a compreender mais profundamente sua personalidade e temperamento.

Demonstrar que você está ajudando os outros de forma proativa por meio da orientação pode apenas ajudar a pender a balança a seu favor.

Onde ser mentor de outras pessoas

Respondendo a perguntas

Um lugar perfeito para começar a lidar com questões sobre tópicos de interesse específicos é o Avance Labs. Quer você esteja respondendo a perguntas relacionadas a códigos ou computadores ou ajudando as pessoas com soluções de código de infraestrutura, há muito em que se aprofundar!

Revisões de código e feedback do projeto

Dar feedback sobre o projeto no Frontend Mentor é uma maneira incrível de orientar outras pessoas sem nenhum compromisso oficial. Ao fornecer suporte e feedback aos membros da comunidade, você estará ajudando outros desenvolvedores a melhorar seus conhecimentos e pode até mesmo aprender alguns truques novos você mesmo!

Com tantas maneiras de concluir os projetos de desafio, muitas vezes você descobre diferentes técnicas e ferramentas. Existem membros da comunidade no Frontend Mentor mergulhando em áreas onde estou aprendendo coisas novas pela primeira vez. Por exemplo, vi um aumento no número de pessoas que usam o Svelte e frequentemente mergulho em seus códigos, o que me ajuda a aprender mais sobre a ferramenta antes mesmo de brincar com ela.

Revisar PRs dentro de sua própria empresa e em projetos de código aberto é outra maneira de ajudar a orientar outras pessoas por meio de revisões de código e feedback. O ato de ler o código de outras pessoas e analisá-lo é uma experiência de aprendizado incrível. Pensar criticamente sobre o código e fornecer feedback construtivo é um conjunto valioso de habilidades por si só. Você pode até encontrar novos erros nos quais não havia pensado antes, ampliando ainda mais seu entendimento.

Mentoria 1: 1

Se você quiser mais experiência de mentoria 1: 1, MentorCruise e CodingCoach podem ser ótimas opções para você.

O MentorCruise permite que você assuma a orientação em uma capacidade mais formal. Você pode ser pago pelo seu tempo e ganhar algum dinheiro extra, o que é sempre bom! 

CodingCoach é uma plataforma de código aberto gratuita onde eles combinam mentores voluntários com pupilos. Se você está procurando fazer uma orientação 1: 1 de forma um pouco mais casual, isso pode funcionar para você.

Feedback do desafio de codificação

Se você gosta de exercícios mais baseados em lógica, fornecer feedback sobre plataformas como Codewars e Exercism pode ser uma opção perfeita. Com muitas pessoas realizando exercícios e procurando feedback, essas plataformas estão sempre procurando desenvolvedores para ajudar a apoiar os outros.

Conclusão

Mesmo que você não se sinta totalmente pronto para assumir o papel de mentor, eu recomendo fortemente que você experimente. Sair da sua zona de conforto é uma maneira incrível de crescer pessoal e profissionalmente.

Você também não precisa saber tudo sobre um assunto para começar. Se você está um ou dois passos à frente do que outra pessoa, você está em posição de ajudá-la.

Além disso, é muito bom ajudar os outros!

O Avance Network é uma comunidade fácil de usar que fornece segurança de primeira e não requer muito conhecimento técnico. Com uma conta, você pode proteger sua comunicação e seus dispositivos. O Avance Network não mantém registros de seus dados; portanto, você pode ter certeza de que tudo o que sai do seu dispositivo chega ao outro lado sem inspeção.