Mais da metade (65%) das mulheres latino-americanas que trabalham com tecnologia viram que, no que diz respeito à igualdade de gênero, o campo de jogo se nivelou em suas organizações nos últimos dois anos, em comparação com as norte-americanas (57%) e Homólogos europeus (50%). Além do mais, 67% das mulheres latino-americanas concordam que suas habilidades e experiência foram consideradas mais do que seu gênero na aspiração ao cargo mais importante na indústria. Este progresso obtido em tão pouco tempo representa um passo positivo para a inclusão no setor,

A maioria deles também mencionou que, ao aspirar à primeira posição na indústria, suas habilidades e experiências foram consideradas mais do que seu gênero: os peruanos também lideram nesse quesito (88%), seguidos pelos argentinos (72%). (66%), mexicano (65%), colombiano (58%) e chileno (56%).

Essa noção é sustentada por uma impressão ainda mais ampla, que é a de que 39% das latinas afirmam que os homens progridem mais rápido do que na indústria de tecnologia. Quem mais tem essa ideia são os peruanos (65%), seguidos de brasileiros e chilenos (36% em cada caso), argentinos e mexicanos (33%, respectivamente) e colombianos (29%).

Outro fator que teve um efeito positivo sobre o progresso das mulheres é o esquema de Home Office , que aumentou consideravelmente desde o ano passado; 43% das mulheres na região concordam que a igualdade de gênero melhora entre as equipes que trabalham remotamente. Mulheres colombianas e argentinas são as que mais concordam com essa afirmação (52% e 50% respectivamente), seguidas por brasileiras (48%), mexicanas (47%) e, por fim, chilenas (36%) e peruanas (28%)

Isso pode ser explicado pelo fato de que as mulheres que participaram desta pesquisa foram questionadas sobre as funções do cotidiano que estão prejudicando sua progressão na carreira e 53% das latinas afirmaram ter feito a maior parte do trabalho doméstico em casa, em comparação para 39% dos homens.

Os painelistas concluíram que os resultados deste estudo revelam que a indústria de tecnologia tem a oportunidade de impulsionar a mudança em favor das mulheres e fazê-la replicar em outros setores.

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