A disseminação da Covid-19 foi recebido com ceticismo e desconfiança , com muitos indivíduos expressando cautela sobre as possíveis implicações de privacidade de longo prazo .

Embora as pessoas possam optar por não usar os aplicativos de rastreamento de contatos se acreditarem que sua privacidade está em risco, os trabalhadores de fábricas e depósitos nem sempre têm escolha. Uma onda de novas ferramentas de monitoramento à distância social e interação com o trabalhador está entrando na força de trabalho. Os funcionários têm que se inscrever ou correr o risco de perder seus empregos.

Rastreamento RFID no local de trabalho: de objetos a humanos

Empresas como a Radiant RFID, com sede em Austin, mudaram seu modelo de negócios para lidar com as novas realidades da pandemia. Antes da Covid-19, a Radiant RFID construía ferramentas para marcar ativos corporativos, como máquinas e equipamentos físicos. Seus dispositivos Bluetooth ficavam presos a mercadorias valiosas, que os gerentes de uma fábrica ou depósito podiam rastrear por meio de um aplicativo. O Departamento de Segurança Pública do Texas, por exemplo, usou a solução Radiant RFID para monitorar mais de 1 bilhão de dólares em estoque espalhados por todo o estado.

Agora, no entanto, a Radiant RFID está comercializando ativamente suas habilidades de rastreamento de contato para trabalhadores, em vez de objetos. Em um comunicado à imprensa, ele afirma que sua nova onda de soluções permite " estratégias de retorno ao trabalho para empresas dos setores automotivo, aeroespacial, agrícola, CPG, entretenimento, saúde, manufatura, petróleo e gás e farmacêutico ".

Um dos produtos da Radiant RFID é um smartwatch que monitora seus arredores para outros dispositivos nas proximidades. Os sinais fracos são deixados sozinhos, mas se um relógio detectar um sinal forte por mais de 15 minutos, ele envia uma notificação da interação para um banco de dados na nuvem. A empresa afirma que sua solução resulta em uma redução de 65% nas interações dos funcionários em uma semana após a implementação.

O smartwatch é capaz de enviar notificações automatizadas de conformidade de distanciamento social ao mesmo tempo em que retransmite dados para um painel ao qual os gerentes têm acesso. A empresa diz que habilitou o histórico de interação anônima com o dispositivo, permitindo o rastreamento de contatos no local de trabalho.

Mas quão anônimo pode ser se as interações podem ser vinculadas a trabalhadores específicos?

Bluetooth, sensores de temperatura e muito mais

Radiant RFID não tem falta de compradores. A Ford Motor Company é um de seus clientes, com Radiant RFID alegando que vendeu mais de 10.000 smartwatches nos Estados Unidos e que eles estão lutando para atender à demanda.

Existem outras empresas disputando esse mercado também. A Zebra, uma das maiores empresas de RFID do mundo, tem uma solução de proximidade MotionWorks que faz algo muito semelhante ao Radiant. Os beacons Bluetooth são anexados aos uniformes dos trabalhadores, que são monitorados por meio de aplicativos para smartphones. A Zebra é capaz de fornecer relatórios sobre quais funcionários estão próximos uns dos outros, ao mesmo tempo que envia notificações de alerta para os telefones dos funcionários.

Além dos dispositivos Bluetooth, a imagem térmica é outra categoria de equipamento usada para detectar e suprimir a possível disseminação do Covid-19 no local de trabalho. Dominado por empresas como Flir e Optris, o mercado de imagens térmicas deve crescer para US $ 4,6 bilhões em 2025, ou uma taxa composta de crescimento anual de 6,2%. Câmeras de imagem térmica são usadas para leituras precisas da temperatura corporal e outros indicadores importantes de uma possível infecção. Flir, por exemplo, conta o Pentágono como um de seus clientes.

Embora esses aplicativos aprimorados de rastreamento de interação e sensores de temperatura corporal se esforcem para manter os locais de trabalho livres de Covid-19, o fato é que eles estão reunindo uma imensa quantidade de informações de saúde e de identificação pessoal com pouca ou nenhuma supervisão sobre como os dados são armazenados, gerenciado ou reaproveitado.

Como sua empresa pode rastreá-lo

Também não é exagero dizer que esses mecanismos de rastreamento do local de trabalho permanecerão em vigor mesmo após a eliminação do vírus. As empresas que encontram funcionários interagindo entre si com muita frequência podem enviar avisos automáticos, lembrando-os de voltar ao trabalho. Os sensores de imagem térmica também podem aumentar em sofisticação tecnológica, permitindo que a gerência use mapas de calor para determinar quanto tempo os funcionários ficam em suas mesas e se eles ficam ociosos no tempo da empresa. Smartwatches como os vendidos pela Radiant RFID podem ser usados ​​para rastrear coisas como batimentos cardíacos e histórico de localização; enquanto eles estão desligados por enquanto, o que impede as empresas de torná-los obrigatórios?

A sua empresa começou a usar o rastreamento de contatos no ambiente de trabalho? Deixe-nos saber nos comentários.

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