A desta semana é uma pequena extensão da parte I: você quer trabalhar em um centro de custo ou em um...

Nas partes I e II desta série, exploramos como saber o que você realmente deseja e como trabalhar com recrutadores . A desta semana é uma pequena extensão da parte I: você quer trabalhar em um centro de custo ou de lucro?

Na contabilidade, cada departamento de uma empresa é classificado como centro de custo ou centro de lucro. Um centro de custo é um departamento identificado principalmente por seus custos para a empresa; um centro de lucro , naturalmente, é aquele que é identificado principalmente pela receita que gera.

Se você trabalha para uma empresa de software, os desenvolvedores estão construindo o produto que faz a empresa ganhar dinheiro - eles são um centro de lucro.

Mas e se você não trabalhar com software? E se você criar um software para uma empresa bancária ou seguradora? Atualmente, os desenvolvedores estão trabalhando em todos os tipos de campos e isso é ótimo. Mas você precisa estar ciente se sua empresa não está vendo você como impulsionador de lucros, mas como sugador de recursos - um centro de custo.

Isso significa que você não pode ficar feliz trabalhando em uma empresa que não seja de software? Claro que não. Mas isso é algo que você precisa levar em consideração ao procurar um novo emprego. Você está bem trabalhando em algum lugar onde você é visto como uma sobrecarga? Ou você precisa gerar receita e construir um produto que seja a espinha dorsal do negócio?

Centros de custo versus centros de lucro

A diferença está na mentalidade dos tomadores de decisão, respondendo a perguntas quando os desenvolvedores precisam de algo para realizar seu trabalho. Se um desenvolvedor quiser um segundo monitor, a lógica do centro de custo diz: "Bem, uma vez que essa pessoa obtenha um segundo monitor, todos vão querer um segundo monitor, e isso vai nos custar mais do que orçamos para os desenvolvedores este ano." Portanto, não, você não pode ter um segundo monitor; mas eles podem considerá-lo para o orçamento do próximo ano. Por outro lado, a lógica do centro de lucro diz: “Um segundo monitor o ajudará a trabalhar com mais rapidez ou eficiência? Você será um impulsionador de receita mais eficaz? Ótimo. Aqui está o seu número de rastreamento; estará aqui em 2 dias. ”

Embora possa parecer loucura algum dia pensar que trabalhar em um centro de custo pode ser agradável, lembre-se de que o número de vezes que esse tipo de situação surge normalmente é apenas uma ou duas vezes por ano, porque você se acostuma a trabalhar em tudo o que você eu tenho antes de muito tempo de qualquer maneira. Os equipamentos vão mal e as atualizações precisam acontecer, e o licenciamento das ferramentas precisa ser atualizado regularmente, mas a maioria dos centros de custo está ciente desses tipos de coisas. É quando você quer um novo livro, uma peça especial de hardware ou um ingresso para um evento que esse tipo de situação surge. As pessoas podem ser felizes com as duas metodologias, basta estar ciente de suas necessidades.

Você já trabalhou em um centro de custo ou de lucro? Qual foi sua experiência? Algum conselho para novos desenvolvedores em busca do primeiro emprego ? Deixe-nos saber nos comentários.

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