A maioria dos e-mails de trabalho provavelmente são monitorados , os e-mails da empresa são alvos fáceis para golpes de phishing e, se você sair da empresa, poderá perder o acesso a todas as contas nas quais se inscreveu usando seu endereço de e-mail de trabalho.
Na verdade, se nós aprendemos alguma coisa, é que ninguém está imune ao e-mail erros que podem variar de gafe ao pleno soprado escândalos . Aqui estão cinco exemplos disso.
1. O CEO que enviou nuds - no e-mail de trabalho
No final de 2019, o presidente e CEO do McDonald's, Steve Easterbrook, foi demitido quando veio à tona que ele tinha se envolvido em relacionamentos inadequados com três subordinados. Inicialmente, Easterbrook minimizou a extensão dos relacionamentos, o que lhe permitiu reivindicar um pacote de indenização no valor de cerca de 40 milhões de dólares.
Após a demissão de Easterbrook, o McDonald's começou a investigar mais e encontrou evidências em seus servidores de e-mail de que ele havia trocado fotos e vídeos explícitos com esses subordinados - por e-mail de trabalho. Também foi descoberto que Easterbrook recompensou um desses subordinados com opções de ações avaliadas em várias centenas de milhares de dólares. Easterbrook conseguiu se safar inicialmente excluindo e-mails de seus dispositivos de trabalho.
Sem surpresa, o McDonald's não gostou muito e entrou com uma ação em agosto de 2020 para recuperar o pacote de indenização da Easterbook.
2. O bombeiro que enviou ameaças por e-mail de trabalho
No início de 2021, um bombeiro / paramédico foi preso por enviar ameaças violentas a um vereador da cidade de Seattle usando o e-mail de trabalho de um colega. As ameaças do bombeiro Andrew Finseth ao conselheiro Kshama Sawant incluíam declarações como: "anuncie sua renúncia agora, ou então", "se você sabe o que é bom, você saberia que é hora de ir" e "se precisar de ajuda para sair, tente pular de cabeça do último andar do seu prédio. Vou até empurrar você. "
Os investigadores disseram que encontraram evidências de que o e-mail do colega foi acessado da casa e da igreja de Finseth. Finseth diz que queria colocar seu colega em apuros e agora enfrenta várias acusações que incluem cyberstalking, invasão de computador e roubo de identidade.
3. O supervisor que enviou mensagens racistas por e-mail de trabalho
Paul Hansen foi demitido de seu cargo de superintendente de água em meados de 2017 por usar seu endereço de e-mail do Departamento de Gestão de Água da Cidade de Chicago para divulgar mensagens racistas, sexistas e homofóbicas aos colegas. Além de enviar mensagens comparando minorias a animais e enviar e receber imagens sexualmente explícitas, Hansen também tentou vender armas de fogo e equipamentos de caça de segunda mão para outros funcionários do Departamento de Águas.
4. O policial que fez uma doação polêmica usando e-mail comercial
Após o tiroteio de agosto de 2020 contra Jacob Blake em Kenosha, Wisconsin, um período de agitação civil varreu a cidade, que durou de 23 de agosto a 1 de setembro. Em 25 de agosto, Kyle Rittenhouse, de 17 anos, atirou em três pessoas, matando duas delas. As reações aos tiroteios têm se polarizado com os defensores e detratores, ambos expressando fortemente suas posições no discurso público.
Em abril de 2021, William Kelly foi demitido de seu cargo de tenente no Departamento de Polícia de Norfolk após revelações de que ele doou para o fundo de defesa legal de Rittenhouse. A doação de Kelly foi descoberta depois que a plataforma de crowdfunding GiveSendGo sofreu uma violação de segurança e os endereços de e-mail dos doadores foram divulgados.
Adivinhe qual endereço de e-mail Kelly usou para fazer sua doação?
5. A companhia aérea cuja equipe brincou sobre segurança via e-mail de trabalho
OK, este último não é sobre alguém sendo demitido, mas uma empresa que parece muito ruim por causa de e-mails internos.
Após dois acidentes fatais no final de 2018 e no início de 2019, o avião Boeing 737 MAX foi aterrado por 51 países. No final de 2019, a Boeing forneceu mensagens internas ao Congresso e à Administração Federal de Aviação dos Estados Unidos (FAA) como parte da investigação sobre a causa de ambos os incidentes. Foi descoberto que uma combinação de fatores levou a falhas no modelo 737 MAX, incluindo seu design e a minimização dos procedimentos de treinamento para a embarcação pela Boeing.
Os e-mails fornecidos pela Boeing para a investigação foram obtidos pela Reuters e pelo The New York Times e posteriormente divulgados pela própria Boeing. As mensagens, datadas entre 2015 e 2018, revelaram funcionários zombando das regras federais, discussões sobre enganando reguladores e piadas sobre possíveis falhas no 737 MAX. Talvez o mais contundente tenha sido as preocupações internas levantadas sobre softwares de baixa qualidade, padrões de treinamento insatisfatórios e discussões sobre encobrimentos.
Um funcionário anônimo disse o seguinte sobre a segurança da aeronave: “Esta aeronave foi projetada por palhaços que, por sua vez, são supervisionados por macacos”.
