Às vezes, isso é válido - você não tem desejo de retroceder em sua carreira. Mas às vezes há bons motivos para ir atrás de empregos para os quais, no papel, você parece ser superqualificado. Talvez…

Se você é um desenvolvedor veterano em busca de uma nova função , provavelmente ignorou muitas postagens porque sentiu que era muito experiente. Às vezes, isso é válido - você não tem desejo de retroceder em sua carreira.

Mas às vezes há bons motivos para ir atrás de empregos para os quais, no papel, você parece ser superqualificado. Talvez você queira mudar os rumos de sua carreira, dominar uma nova linguagem de programação ou ingressar em uma empresa cuja missão você realmente tem paixão e quer ajudar como puder, independentemente do cargo. Pode muito bem haver espaço para crescer e para realizar grandes coisas em uma função que parece abaixo da sua experiência.

O que você teme

Quando eu quis escrever para a indústria de tecnologia depois de uma década na academia, hesitei em muitas posições de escritor de “nível inicial” simplesmente porque tinha mais de 10 anos de experiência escrevendo profissionalmente. Não que eu achasse que os empregos em si estavam abaixo de mim; Eu queria fazer isso. Mas eu não pensei que realmente conseguiria um; Eu tinha medo de que os gerentes de contratação olhassem para mim e decidissem que eu era superqualificado .

Meus temores de ser “superqualificado” eram simples. Achei que um gerente de contratação me veria ganhando tempo, procurando algo para me manter ocupado até que algo melhor apareça - e ninguém quer contratar um funcionário que está apenas procurando um trampolim para coisas maiores. Eu temia que a experiência anterior em gerenciamento pudesse indicar uma relutância em trabalhar sem ninguém subordinado a mim. Mas nenhuma dessas coisas era verdade. Na verdade, eu estava tentando passar de uma carreira na qual era bem-sucedido, mas infeliz, para uma em que pudesse ficar animado para trabalhar todas as manhãs. Eu sabia que teria que começar mais baixo do que antes. Eu queria começar por baixo.

Embora eu fosse um escritor talentoso, quase não tinha experiência no campo para o qual queria escrever; desse ponto de vista, eu era iniciante. E eu tinha uma vantagem sobre outros escritores iniciantes, porque já havia provado minhas habilidades durante minha carreira. Pude me apresentar como um escritor talentoso com fortes habilidades fundamentais, além da capacidade de aprender o conhecimento do domínio de que precisaria para mudar meu foco.

De especialista a júnior

Se você é um desenvolvedor líder de PHP agora, pode ser um desenvolvedor .NET júnior em outro lugar. Não porque você seja um programador básico, mas porque você é um desenvolvedor .NET. Se for esse o caso, é importante transmitir sua experiência e seus novos objetivos em seus materiais de aplicação. Em vez de fugir de empregos que exijam muito menos experiência do que você, tente fazer um caso para si mesmo que mostre que você está qualificado nos aspectos importantes, mas ainda tem espaço para aprender e crescer em alguma área. Deixe essa posição clara em sua carta explicando que você está fazendo uma mudança de carreira. Em seguida, mostre como aplicará a experiência necessária para aprender a fazer esse trabalho tão bem quanto fez com outros.

Verifique seu ego

Outra coisa a considerar é se você se sentirá confortável se reportando a seu novo chefe. Você está se candidatando a um emprego em que seu gerente é muito mais jovem do que você, muito menos experiente ou tem um cargo que se reportaria a você em seu cargo anterior? Em caso afirmativo, primeiro olhe bem para si mesmo e chegue a um acordo com essas possibilidades. Se você sabe que se irritaria ao se reportar a alguém menos experiente, pode querer repensar esse trabalho. Mas se você pode controlar seu ego , faça-o e apresente-se como um membro da equipe que quer trabalhar duro e ajudar a empresa a ter sucesso, qualquer que seja seu cargo e estrutura de subordinação. Você pode ter confiança em si mesmo como desenvolvedor e ainda mostrar humildade e prontidão para crescer.

Se você honestamente aprecia a oportunidade de fazer este trabalho e não se importa com os títulos, deixe isso claro em seus materiais de inscrição. A humildade é uma virtude subestimada que pode lhe servir bem.

Reformule sua experiência

Seus títulos anteriores parecem mais antigos do que o trabalho que você realmente fez? Alguns podem presumir que um “gerente” não gasta muito tempo codificando. Se isso não for verdade, resolva isso fazendo um esforço para comunicar seu trabalho real do dia-a-dia. Só porque você era um “diretor”, por exemplo, não significa que tinha dezenas de subordinados diretos e passava os dias atrás de uma mesa latindo ordens. Use seu currículo e carta de apresentação para mostrar aos gerentes de contratação quem você realmente é e o trabalho que realmente fez, especialmente se estiver se candidatando a um emprego com "júnior" no título quando era um "desenvolvedor sênior" em seu último show .

Não se preocupe com a antiguidade

Não existe um padrão geral do setor para o que um desenvolvedor “sênior” ou “júnior” faz todos os dias. Quer você se identifique como desenvolvedor, programador ou engenheiro, júnior ou sênior ou líder, não deixe que seu cargo seja uma declaração muito grande sobre quem você é ou para onde está indo. Sua carta de apresentação deve fazer essa declaração e você deve usá-la para se distanciar de quaisquer títulos que pareçam atrapalhar seu caminho.

O resultado final é: se você tem paixão por fazer um trabalho e é capaz de fazê-lo, não há razão para não conseguir o emprego. Mas você precisa estar ciente das percepções do gerente de contratação e fazer o que puder para aliviar quaisquer preocupações sobre sua " superqualificado".

O Avance Network é uma comunidade fácil de usar que fornece segurança de primeira e não requer muito conhecimento técnico. Com uma conta, você pode proteger sua comunicação e seus dispositivos. O Avance Network não mantém registros de seus dados; portanto, você pode ter certeza de que tudo o que sai do seu dispositivo chega ao outro lado sem inspeção.