A questão é que a maioria de nós não sabe realmente o que está procurando. Quando procurei meu primeiro emprego, pensei: “Ei, estou apenas olhando para ver o que está lá fora...

Quando um desenvolvedor começa a considerar a transferência de empregos, a maioria de nós começa ativando alguns painéis de empregos e verificando as opções. A questão é que a maioria de nós não sabe realmente o que está procurando. Quando procurei meu primeiro emprego, pensei: “Ei, estou apenas olhando para ver o que está lá fora”. Acabei aceitando uma das ofertas, mas logo fiquei desapontado com minha situação. Minhas necessidades não estavam sendo atendidas, e meu estilo de trabalho mais eficaz não era uma opção naquela empresa. Eu amei as pessoas com quem trabalhei lá e ainda mantenho contato com alguns, mas fora disso foi basicamente uma perda de tempo e habilidade.

É por isso que acredito que é realmente importante dar alguns passos básicos antes de avançar na busca de emprego. Um pouco de planejamento sempre trará melhores resultados no longo prazo, especialmente se você estiver procurando por uma função na qual possa crescer e desfrutar nos próximos anos. Vale a pena dedicar um pouco de tempo para se preparar.

Escreverei uma série de quatro partes a partir desta semana sobre as etapas que todos os desenvolvedores devem seguir antes de se candidatarem a um novo emprego . Hoje veremos o que considero a Etapa 1: Conheça a si mesmo.

Conheça a si mesmo

Entender suas necessidades é o primeiro passo real para encontrar um emprego. Eu sei que isso parece óbvio, mas a realidade é que você provavelmente não está pensando em todas as suas necessidades; provavelmente você está apenas pensando naqueles que mais desesperadamente precisam mudar. Se você odeia seu chefe, isso pode atrapalhar todo o resto, até que tudo o que importa é encontrar um novo chefe. Mas ignorar outras necessidades normalmente o levará de volta ao mesmo caminho, tornando algo melhor, mas ainda assim o deixando em uma situação que precisa de uma grande melhoria.

Existem muitos tipos de necessidades: necessidades emocionais, necessidades de segurança, necessidades de respeito / reconhecimento, necessidades de autonomia, etc. Muitas delas se sobrepõem, mas quando você está procurando um emprego, existem basicamente dois baldes que você precisa avaliar: ficará satisfeito com o trabalho que fará e ficará satisfeito com os benefícios que receberá? Se algum deles estiver insatisfeito, você logo ficará insatisfeito.

O trabalho satisfará minhas necessidades?

A seguir estão as perguntas que você deve ser capaz de responder sobre você a qualquer momento, em ordem de prioridade, para que possa determinar se uma empresa em potencial atende ou não às suas necessidades.

Quais ferramentas estou confiante em usar?

Em que tipo de problemas eu quero trabalhar?

Que tipos de problemas são desafiadores para mim?

Quanta responsabilidade eu desejo em toda a cadeia de produtos por meus recursos?

Com que tamanho de equipe eu trabalho melhor?

Em que tipo de ambiente eu trabalho melhor? (por exemplo, piso aberto ou escritório privado)

Quanto tempo preciso para explorar coisas novas?

Com que frequência eu preciso de feedback?

Os benefícios irão satisfazer minhas necessidades?

Você também deve ser capaz de responder e priorizar as seguintes perguntas.

Quanto dinheiro eu preciso (não quero) ganhar?

Que tipo de benefícios para a saúde eu preciso?

Como posso aprender coisas novas de forma eficaz?

Quanto tempo eu preciso para mim?

Qual é a distância máxima em que posso ficar separado de meu cônjuge / filhos / cachorro / etc e por quanto tempo?

De que tipo de ferramentas preciso para fazer as coisas com eficiência?

O que me sinto confortável vestindo quando trabalho?

A que hora do dia eu trabalho com mais eficiência?

Quantos projetos paralelos eu preciso manter?

Anotá-la

Observe que todas essas perguntas são introspectivas. Você deve responder a essas perguntas antes de iniciar sua pesquisa, e não moldar suas respostas às opções disponíveis. Quando você está procurando consertar algo em seu trabalho atual - trabalhar literalmente para qualquer pessoa, exceto seu chefe atual - você pode não cuidar do problema central. Talvez existam outros problemas institucionais e culturais que o levaram a se sentir assim que está esquecendo. Ou você pode desistir de uma necessidade anteriormente satisfeita no processo. Você pode perder a visão geral. Mudar de emprego é uma decisão de mudança de vida e as decisões de mudança de vida devem receber atenção extra. Pode não ser fácil, mas talvez mudar de cidade, por exemplo, seja o melhor para você.

Ao ler essas listas, espero que você encontre uma ou duas coisas nas quais não teria pensado antes, e espero que você tenha pensado em uma ou duas coisas que não estejam nessas listas. A maneira de desenvolver sua própria lista é direta. Comece anotando eventos específicos que aumentaram muito a sua satisfação ou reduziram muito a sua satisfação. Na verdade, anote-os em um caderno que você mantém em algum lugar seguro e disponível. Escreva essas experiências quando elas acontecerem. Ocasionalmente, diga a cada mês quando você está apenas começando e a cada seis meses, assim que tiver uma boa linha de base, analise suas experiências e use-as para atualizar suas respostas a essas perguntas. Quando uma de suas experiências o fizer pensar em uma nova pergunta para responder, basta adicioná-la à lista e respondê-la.

Suas respostas a essas perguntas vão mudar com o tempo, e isso é bom porque significa que você está desenvolvendo uma compreensão maior de suas necessidades e provavelmente sua vida também está mudando. Envelhecer pode significar encontrar um parceiro, adicionar filhos ou outros dependentes à sua vida, precisar de mais espaço para armazenar todas as coisas que você acumula, mudar as prioridades em termos do que você deseja realizar neste mundo e tudo mais; você faz você.

Depois de responder a essas perguntas, deixe-nos saber nos comentários: Você aprendeu alguma coisa sobre você e suas necessidades que não havia considerado antes?

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