Discutimos saber o que você realmente precisa em sua carreira, trabalhar com recrutadores e entender os centros de custo versus os centros de lucro . Isso nos leva ao que considero o “primeiro passo” final que qualquer desenvolvedor deve dar ao procurar um novo emprego: superar a síndrome do impostor.

Síndrome do Impostor

A parte mais difícil de ser um desenvolvedor é a sensação constante de que você não é bom o suficiente. A síndrome do impostor, a tendência de desvalorizar seu próprio trabalho e ficar sobrecarregado com o medo de ser exposto como uma “fraude”, é provavelmente o maior obstáculo mental para todos os desenvolvedores. Isso tende a exacerbar quaisquer outros problemas relacionados à ansiedade que você possa ter e pode mandá-lo para alguns lugares sombrios de vez em quando. Não tenho boas notícias aqui; é simplesmente parte do jogo. Você tem que ser capaz de administrar sua própria imagem de fracasso.

A ideia da síndrome do impostor é vital para entender quando você começa sua procura de emprego; você precisa saber que não é sua função decidir se pode ou não preencher a função, é função da empresa determinar se você pode preencher a função . Mantenha esse fato em mente sempre que hesitar em se candidatar a um emprego que realmente adoraria, mas tem medo de não ser bom o suficiente.

Encontre a fonte

O primeiro passo para entender esse problema é identificar sua origem. Na minha experiência, a sensação de que você não sabe o que está fazendo vem de dois lugares: você vê alguém fazer algo e não consegue descobrir como eles fizeram, ou você define uma expectativa para si mesmo e não consegue cumprir isto. Depois de estabelecer a origem da síndrome do impostor, o segundo passo é traçar um plano para superar esse sentimento.

Quando você vê alguém fazendo algo e não consegue descobrir como essa pessoa fez, você tem que se dedicar a descobrir. Um dos meus meios mais eficazes para fazer isso é simplesmente enviar um e-mail para a pessoa que fez isso e perguntar como ela fez. Uma das melhores coisas em ser um desenvolvedor é que o conhecimento geralmente não é visto como algo a ser escondido, mas sim como algo a ser compartilhado. Você ficará surpreso com a frequência com que há uma postagem de blog detalhando a coisa, o motivo pelo qual ela foi necessária e o processo que foi usado para descobrir a solução. Ou a pessoa apenas enviará o equivalente por e-mail, porque ser solicitado a compartilhar seu conhecimento também é um dos sentimentos mais fortalecedores que você pode ter como desenvolvedor. E, afinal de contas, os desenvolvedores compartilham seus conhecimentos é a base do Avance Network.

Em qualquer caso, não pare em conhecer os detalhes de alto nível; certifique-se de realmente implementá-lo. Praticar o ofício é a única maneira de saber realmente que você pode fazê-lo. Apenas saber os detalhes de como isso foi feito não é suficiente. Esteja pronto para se dedicar a uma vida de aprendizado.

A forma mais devastadora de se sentir como se você não fosse bom o suficiente é quando você estabelece expectativas para si mesmo e não consegue atendê-las. É bem provável que suas expectativas em relação a si mesmo tenham sido influenciadas por seu chefe, colegas de trabalho ou professores. Deixar de cumprir os padrões deles é extremamente assustador porque eles são os responsáveis ​​por julgar sua capacidade e recompensar adequadamente. É extremamente difícil moderar as expectativas dos outros sem sentir que ainda está falhando.

Na minha experiência, grande parte da minha ansiedade com esse formulário se deve a suposições que fiz sobre quais eram as expectativas, e essas suposições se revelaram falsas. Ou minhas suposições sobre a ordem de construção das coisas estavam

ou meu palpite sobre quais problemas surgiriam ao mudar um sistema estava errado. Às vezes, simplesmente não consigo depurar um problema porque minha expectativa sobre a saída está errada e não consigo descobrir por quê.

A primeira coisa que faço em todos os casos é tentar declarar explicitamente minhas suposições e verificar se estou na mesma página com qualquer outra pessoa que deva compartilhar essas expectativas. No caso de ser só eu, sou um praticante de depuração de patinhos de borracha .

No entanto, esse processo não é de forma alguma uma solução completa, e eu ainda passo regularmente pelos altos e baixos de cumprir e perder minhas próprias expectativas.

Não se corte pelos joelhos

Lembre-se: não é sua função decidir se pode ou não preencher a função, é função da empresa determinar se você pode cumprir a função . Temos a tendência de evitar qualquer trabalho que percebamos como estando acima de nossas habilidades, sem nem mesmo dar à empresa a chance de nos avaliar.

Não fique de joelhos apenas se candidatando a empregos com títulos que não causem a síndrome do impostor. Principalmente, não deixe que a insegurança o limite a procurar apenas empregos “ básicos ” ou “ juniores ”. Muitas vezes, os empregos listados como nível de entrada nem mesmo são empregos de desenvolvedor reais ; são trabalhos de analista (escrevendo especificações funcionais) ou spam de recrutador em busca de novos candidatos para repassar a outras empresas. Não há problema em se candidatar a empregos de nível júnior ou básico, mas não limite sua busca apenas a esses empregos - qualquer que seja seu nível de habilidade.

Faça um balanço de sua própria autoavaliação e de suas falhas inerentes, e lembre-se de que sua única função é representar a si mesmo com clareza e honestidade, da melhor maneira possível. Se você realmente não está qualificado para uma posição, a empresa ou o recrutador o informará e poderá seguir em frente.

Isso conclui a base para encontrar um emprego adequado para você. É extremamente importante conhecer a si mesmo e no que você está se metendo. Não posso ignorar o benefício de ter dois anos de experiência neste campo, então, se você está procurando seu primeiro emprego, eu o encorajo a priorizar a obtenção da experiência ao invés de um emprego vitalício. Mas assim que você tiver a experiência, certifique-se de atualizar constantemente as respostas às suas perguntas e comece a pesquisa.

Espero que você tenha gostado desta série de 4 partes e que ela tenha lhe dado algumas ferramentas novas em sua busca de emprego. Trabalhei com muitos desenvolvedores na busca de empregos e essas são as etapas que determinei serem as coisas mais eficazes e importantes que qualquer desenvolvedor deve fazer ao procurar um novo emprego.

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