No momento, há muito mais empregos disponíveis em todo o país do que há devs para levá-los, mas infelizmente isso nem sempre significa que encontrar o seu próximo desafio é...

A busca de empregos no mundo da tecnologia em 2019 está em um lugar incomum. A indústria está crescendo rapidamente, com novas tecnologias e aplicações inovadoras aparecendo regularmente. No momento, há muito mais empregos disponíveis em todo o país do que há devs para levá-los, mas infelizmente isso nem sempre significa que encontrar o seu próximo desafio é simples. A concorrência por papéis em certas empresas populares pode ser feroz, e em um mercado lotado, nem sempre é fácil encontrar as posições mais adequadas para você. 

Naturalmente, a maior parte da comunicação ao procurar um novo papel acontece online, mas uma boa maneira de buscar vagas é ir a um evento de contratação. Isso lhe dá a chance de falar diretamente com as empresas sobre suas aberturas em um ambiente descontraído cara a cara. 

Tomar a abordagem off-line de baixa tecnologia pode ser um método realmente eficaz para descobrir onde você quer trabalhar em seguida.

Descoberta

Participar de um evento de contratação é uma ótima oportunidade para ter uma noção real de como seria trabalhar dentro de diferentes tipos de equipes. Se você passou sua carreira até esse ponto trabalhando para empresas maiores, passe algum tempo conversando com as startups e scaleups para descobrir como elas estruturam e operam suas equipes de tecnologia e se esse estilo de trabalho lhe agrada. 

Bons eventos de contratação contarão com empresas de todos os cantos da cena tecnológica e são um guia para o que está rompendo e quais indústrias estão em ascensão. É um instantâneo do que está fazendo ondas naquele momento em particular no tempo e você pode tirar vantagem disso. Em algumas horas, você pode descobrir como pessoas com habilidades semelhantes às suas estão aplicando o que podem fazer a uma ampla gama de produtos diferentes. Você pode passar de uma conversa com uma empresa como a Kobalt Music – uma plataforma de serviços que reinventa como os direitos musicais são tratados na era digital – para o Citymapper – um aplicativo de transporte que usa dados para cidades-mestre – com uma parada em uma gigante da tecnologia como Amazon ou Google no meio. Descubra o que é emocionante em trabalhar em diferentes setores, como EduTech, MedTech ou FinTech, das pessoas que realmente trabalham lá.

Você pode usar um evento para levar uma noite e obter 10 visões diferentes de como seu futuro pode ser. Mesmo que você não encontre seu emprego dos sonhos – você terá uma boa ideia de como você pode se encaixar em diferentes tipos de equipes de tecnologia e para onde se mover a seguir.

Pule o recrutador.

A melhor maneira de saber se você quer trabalhar com alguém é sair com ele, no mundo real. Um evento de contratação é a sua chance de conhecer as pessoas reais com quem você estaria gastando todos os dias se você aceitasse um emprego na empresa. Muitas vezes, as empresas usam esses eventos para colocar seus líderes de tecnologia e desenvolvedores reais na frente das pessoas que querem contratar – em vez de recrutadores ou gerentes de RH que não têm experiência em engenharia. Começar a conversar com um CTO ou Team Lead é um nível de acesso que você nem sempre pode esperar antes de aceitar um emprego em algum lugar. É uma oportunidade de discutir as coisas que importam para você e causar uma impressão duradoura. 

Você está no controle.

Estar no mesmo espaço físico com as empresas contratadores significa que você pode escolher com quem você fala, e causar uma primeira impressão em seus próprios termos. Em um evento movimentado com muitas equipes de contratação diferentes, a pressão é baixa quando comparada a uma entrevista tradicional. Você pode escolher as perguntas que você quer fazer e é tanto sobre as empresas impressionando você como é sobre você impressioná-las. O evento é a sua chance de soar diferentes equipes e encontrar pessoas com quem você gostaria de colaborar. Falando em um evento de contratação em Londres, Kate Mayfield, líder de entregas do HSBC, disse que "as pessoas estão trocando opiquerem fazer. Estamos avaliando-os e eles estão nos avaliando. É um pé de igualdade e é assim que deve ser. 

Nem tudo o que você precisa saber está listado em anúncios de emprego, então é útil poder descobrir como é trabalhar em uma empresa – como é a cultura da empresa e, crucialmente, quanto espaço você tem para adicionar à equipe e fazer uma diferença positiva?

Além das pilhas de tecnologia e tamanhos de equipe, há um monte de coisas menos sérias para descobrir sobre diferentes empregadores, e eventos ao vivo são um lugar que os empregadores enfatizarão as vantagens da empresa. Sejam os colchões gratuitos que os funcionários da Casper desfrutam, generosas licenças de férias ou lanches de escritório ilimitados, você pode apostar que as empresas vão fazer todas as paradas para convencê-lo a se juntar à equipe deles.

Acesso

Pode ser o caso de uma empresa com a qual você está interessado em trabalhar não tem uma abertura que corresponda às suas habilidades agora, mas ficar na frente de uma equipe, fazer uma conexão pessoal e mostrar seu entusiasmo pelo que eles estão fazendo significa que você estará no topo da lista quando um papel vier à tona. Isso é particularmente útil com empresas menores, que normalmente têm equipes menores e menos capacidade de fazer reuniões que incluem tempo real de face com potenciais contratações.

Não é inédito que quando apresentada com alguém que faria uma grande adição à sua equipe, uma empresa encontrará um papel para eles. Quando perguntado sobre o tipo de pessoas que eles encontram em eventos de contratação, um desenvolvedor sênior do iOS no The Guardian disse: "algumas das pessoas aqui são pessoas que nem sabíamos que estávamos procurando, e eu aprendi muito com eles."

Velocidade

Claro, uma das maiores razões para ir a um evento de contratação quando você está pensando no seu próximo passo é o quão eficiente o processo é. Em vez de procurar vagas online, escrever uma carta de apresentação e ajustar seu currículo para cada cargo que você está interessado, você atinge um monte de empresas no espaço de uma noite. Se você tem uma longa lista de lugares que gostaria de trabalhar e precisa de alguma direção, é o momento perfeito para descobrir mais sobre todos eles e filtrar até uma lista de exatamente onde você quer trabalhar. Este é um uso muito mais eficaz do seu tempo do que solicitar uma vaga e potencialmente passar por várias camadas do processo de contratação antes de descobrir que a empresa não é para você.

Comunidade

A melhor parte de qualquer evento é a reunião de pessoas de toda a cena tecnológica para falar sobre o que eles amam fazer e compartilhar ideias. E um evento de contratação não é diferente. Mesmo que você não esteja procurando mudar o que está fazendo, vale a pena passar por aqui por algumas horas. Conectar-se a quem está fazendo o que pode fornecer inspiração para novas ideias que você pode querer incorporar em seu próprio trabalho, ou onde você pode querer upskill. É o momento perfeito para se conectar com quais idiomas são populares e os tipos de produtos que as pessoas estão construindo. Claro, há também a chance de você tropeçar em uma empresa ou trabalho que desperta seu interesse e acaba discutindo um movimento afinal!

Mas contratar eventos não é só sobre contratação. Nosso próximo evento – The Round NYC – será aberto com algumas palestras e discussões criciosas com palestrantes de empresas como Meetup, Kindbody e o próprio Strong. Também estamos hospedando demonstrações de produtos de empresas divertidas e inovadoras como a VRBar. Nosso objetivo é criar um ambiente que seja uma versão IRL de uma comunidade de desenvolvedores online – tanto um lugar para interagir com seus pares e compartilhar ideias como é um espaço para as empresas encontrarem pessoas para se juntar em sua equipe.

Se você acaba saindo com um monte de conexões úteis ou com algumas pistas emocionantes sobre onde seu futuro pode estar – um evento de contratação é fácil para profissionais de tecnologia em sintonia com o que eles querem fora de sua carreira.

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